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自从杨铁人担任总工以来,他每天都会在各个组实验室和办公室巡查。他的目的是多方面的:
首先,他希望了解大家是否需要他这个总工出面协调任何事情。作为总工,他有责任确保整个团队的合作顺畅,解决可能出现的矛盾和问题。
其次,他希望通过观察大家的工作状态和干劲,激发自己的工作热情。他相信,团队成员的积极性和热情可以相互感染,从而带动整个团队的工作效率。
第三,他渴望从众多精英技术人员中学习到新的知识和技能。他认为,与这些专业人士互动,可以帮助他不断提高自己的专业能力,扩展视野和知识面。
最后,这也是他的日常工作之一。作为总工,他有责任了解各个实验室和办公室的工作进展和问题,以便及时调整工作计划和策略。
总的来说,杨铁人通过这种方式,不仅确保了团队的合作顺畅,也提高了自己的专业能力和工作效率。
当然,除了上述提到的巡查范围,杨铁人特别关注基因与软件结合部的巡查。这是因为他深知,基因技术与软件技术的结合是整个团队能否实现质的飞跃的关键。
在基因与软件结合部,杨铁人主要关注两个方面:
技术协调与合作:他密切关注两个技术组之间的合作情况,确保他们能够有效地交流和协作。对于任何可能阻碍合作的问题,他都会及时介入,协调解决。
技术研发进展:杨铁人会仔细检查基因与软件结合部的研发进度。他关注项目的阶段成果,对出现的难题给予指导和支持,同时也鼓励团队成员积极分享新的想法和进展。
杨铁人坐在软件与基因结合部的电脑前,专注地查看员工提交到SVN的代码。他对软件的基础有一定了解,能够快速理解大部分代码,但对于一些复杂的算法,他选择在不影响编写人的情况下,适当地询问相关问题。
杨铁人的巡查工作方式和态度,在软件与基因结合部产生了深远的影响。他通过不断学习、沟通和协调,提高了自己的软件知识水平,并将这些知识融入到实际工作中,从而提升了整个团队的工作效率和质量。
在这个过程中,杨铁人展示了出色的领导才能。他并没有采取高压、命令式的管理方式,而是通过与员工进行有效的沟通,建立了一种基于信任和尊重的工作氛围。当发现代码中的错误时,他没有选择指责和惩罚,而是选择理解和帮助。
杨铁人与编写该代码的软
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